Dit project beoogt een landelijke inventarisatie en analyse van archeologische specialismen, opleidingsroutes en lacunes in kennis en capaciteit. Het resultaat is een compacte roadmap of ontwikkelpad per specialisme en een lessons learned-document over werkzame vormen van kennisoverdracht.

De Nederlandse archeologie staat voor een structureel kennis- en opvolgingsprobleem: veel specialismen worden gedekt door senior specialisten die binnenkort met pensioen gaan, terwijl instroom en opleiding van jonge professionals beperkt is. Tevens vindt ook een uitstroom van specialisten uit het werkveld plaats. Daarnaast is er een beperkte instroom en opleiding, waardoor jonge professionals vroegtijdig uit het werkveld verdwijnen. Tevens kan men niet als ZZP’er aan de slag, zonder KNA-actorstatus: ervaring opdoen als starter is noodzakelijk. Een overzicht van alle opleidingsmogelijkheden ontbreekt op dit moment.

Een routeplanner naar de specialist

Dit project heeft als doel een landelijke inventarisatie en analyse van archeologische specialismen, opleidingsroutes en lacunes in kennis en capaciteit. Het resultaat is een compacte roadmap of ontwikkelpad per specialisme en een lessons learned-document over werkzame vormen van kennisoverdracht. Het project kan onmogelijk voor alle hierboven geformuleerde problemen een oplossing bieden. Echter, kan het door het verschaffen van inzicht in de laatste als katalysator dienen om de andere drie aan te pakken. Dit beogen we te doen door het creëren van een inventarisatie die bestaat uit drie onderdelen. Een GAP-analyse opstellen voor de archeologische specialismen in Nederland, het opstellen van een ontwikkelpad per specialisme en een lessons learned-document met werkzame methoden voor opleiding en kennisborging.